65歳以上の労働時間制限は？

＜社労士監修＞2020年4月1日から65歳以上の高齢被保険者からも雇用

まずは、65歳以上の方の雇用保険料徴収に関する改正内容についてです。 法律の改正によって、2017年1月1日から65歳以上の労働者についても、雇用保険の適用条件（1週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上の雇用見込みがあること）を満たせば「高年齢被保険者」として雇用保険が適用されるようになりました。

2015.6.18 「シルバー」って何歳以上？「シルバー」の定義とは？？

「シルバー」という名前が付いていますが、対象は65歳以上となっています。 65歳以上であれば、東京都美術館が主催する特別展や企画展などの展覧会を無料で観賞できるというものです。

75歳以上の後期高齢者医療制度、2018・19年度の保険料は

75歳以上の後期高齢者医療制度、2018・19年度の保険料は平均で月額5857円に―厚労省 75歳以上の方が加入する「後期高齢者医療制度」において、2018・19年度の保険料は全国平均で5857円となり、2016・17年度に比べて72円・1.2％上昇する見込みである―。

高齢者の特性（老年症候群）

日本では、65～75 歳が前期高齢者、75 歳以上が後期高齢者となっています。 ただし、 2017 年 1 月 5 日、日本老年学会と日本老年医学会は、「高齢者」の定義を 75 歳以上に 引き上げるべきだと提言しました。 これに際し、65～75 歳を「准高齢者」、90 歳以上は 「超高齢者」としています。

高齢者における車の運転は何歳まで大丈夫?免許の自主返納を考える

日本の法律において免許を取得できるのは「18歳」からと決められていますが、「〇歳以上は運転してはいけない」といった年齢の上限は定められていません。 極端なことをいえば、身体能力が衰えておらず問題なく車の操作ができるのであれば、90歳や100歳でも運転は可能です。

何歳から「高齢者」？

ほかに、最近注目を浴びている学問に、高齢者にまつわる研究を行なう「老年学」というものがありますが、この老年学では65歳以上が高齢者とされ、65歳から74歳を前期高齢、75歳から84歳を中期高齢者、85歳以上を後期高齢者としています。

第111回看護師国家試験 午後55

第111回国家試験 午後55 退職した高齢者に就労機会を提供するのはどれか。 正解！ 1→シルバー人材センターは、高齢者が働くことを通じて生きがいを得るとともに地域社会の活性化をはかることを目的としている。

ミドルシニアとは？人材市場で求められる背景

具体的な年齢としては、ミドル世代とは35～54歳まで、シニア世代は55歳以上を指すことが多いです。 ただし、ミドル世代もシニア世代も、明確に定義付けられているわけではありません。 媒体によって差があり、60歳以上をシニア世代と呼ぶこともあります。

アッパーミドル・プレシニア層の社員。会社の見え方はどう変わるか

55～59歳のアッパーミドル層では、「人材の長期育成」と「人事評価の適正感」を中心に重点が置かれており、60歳～64歳のプレシニア層では、上記2つに加えて「20代成長環境」や「社員の士気」にも大きな変化がみられます。

パートの定年って何歳まで？50代・60代から定年なしのお仕事を

現状、多くの企業では定年を60歳とし、労働者が希望する場合は65歳まではパート・アルバイトや契約社員など有期雇用契約に変えて雇用をしていることが多くなっています。 65歳以降の就業契約更新は雇止め の問題となるでしょう。