給与と賞与 どちらが得？

年収が同じ場合、賞与と給与はどちらの割合が高い方が労働者は有利

基本給与の高い方が良い、賞与は利益分配なので赤字に成ると無く成る、それと退職金計算は給与ベースで計算される。 まず、賞与という性質から、 突然支給されなくなったり、 減ったりすることがあります。 会社の状況に一番左右されやすい項目です。 一方、給与は、減給の可能性はあるものの、 安易に減らすことができません。

103万、106万、130万、150万円の壁

上記の規模にあたらないところでパートやアルバイトをし、年収が13０万円を超えると自分で国民年金と、国民健康保険に加入することになり、ひと月あたり約3万円、年間にすると約36万円の社会保険料の負担になります。 １３０万円までなら夫の扶養範囲なので、この約36万円は払わなくてもよい金額です。

給与の年収130万円の場合

【住民税】は （130万円-65万円(給与所得控除）-33万円(基礎控除））×10％＝32,000円課税されることになります。

扶養控除とは？年収103万円、130万円、150万円の壁について解説

パート主婦（主夫）の年収が150万円までなら、配偶者控除と同じ条件の配偶者特別控除が適用されます。 ただし、年収150万円を超えると徐々に控除額が減少し、201.6万円を超えると控除そのものが受けられなくなってしまいます。

パート主婦が1年間、厚生年金に加入したら将来もらえる年金はいくら

国民年金だけの支払いだと65歳以降に、1年間で約1万9500円の老齢基礎年金をもらえることとなります。 それに加えて、標準報酬月額8万8000円で厚生年金に1年加入すると、老齢厚生年金が年額約5800円、一生涯にわたり、増加します（標準報酬8万8000円×5.481/1000×12カ月で計算）。

ニートは年金の支払いをどうしてる？払えない場合や免除申請について解説

ニートは年金をいくら払う必要がある？ 2022年時点での国民年金保険料は、月額1万6,610円です。 これらは所得に関係なく一律の金額が求められるため、ニートの方も1ヶ月に1万6,610円を支払う必要があります。 年間20万近くを支払うことになるので、収入の少ないニートの方からすると厳しいときもあるでしょう。

フリーターが保険証を持っていないのは恥ずかしい？入手方法を詳しく解説

保険証も持っていないフリーターが多い理由として「保険という制度を知らない」「親の扶養から抜けたこと分かっていない」といったものが挙げられます。 フリーターであっても、保険証を入手することは可能。 保険証が必要になる場面もあります。

社会保険料の会社負担割合の額は？ 計算方法や金額を解説

社会保険料の会社負担は給与の約15% なお、労災保険料率に関しては「その他各種の事業」の3/1,000（=0.3%）としています。 従業員が40歳未満あるいは65歳以上の場合、介護保険料の徴収は行われないので社会保険料の会社負担は給与の15.34%。

仕事で月収14万の人は、社会保険はいくら引かれるのでしょうか？

ベストアンサーに選ばれた回答 扶養親族無しで、社会保険料・所得税のみ控除されている場合（住民税は考慮しない） 標準報酬月額＝142,000円健康保険料（神奈川県）＝5,815円厚生年金保険料＝11,150円雇用保険料＝560円源泉所得税＝1,810円手取額＝120,665円位になると思われます。

月給 18万円で社会保険と雇用保険料金はどのくらい引かれますか

給与から天引される社会保険料は、毎月の給与総額から決定される標準報酬月額によって定められており、月給18万円だと健康保険料が約9000円、厚生年金保険料が約14000円です。

月収25万円の人の手取りはいくら？

保険料率は18.3％ですが会社と折半のため本人負担は9.15％となります。 たとえば4～6月の給与額面平均が25万円であれば標準報酬月額は26万円であり厚生年金保険料の本人負担額は2万3790円となります。 健康保険料は「協会けんぽ」に加入しているのか「健康保険組合」に加入しているのかによって異なります。