教職員人事異動 どうやって決まる？

校長の裁量権 【教員人事異動情報】

公立学校に所属する教員の人事異動は、全て校長が決める 校長・副校長を除く教員の人事異動は、全て校長が決定します（校長・副校長の人事異動は、教育委員会が決定します）。 学校長が教員に対して（この教員には長く学校に在籍してほしい）と考えれば、その教員が自ら異動を申し出ない限り学校の在籍期間は長くなります。

私立・公立の高校教員の働き方の違いについて

しかし、一般的に目安となる年数はあります。 新規採用教員は基本的に3年で異動し、一般教員は基本的に5年で異動するというものです。

【人事異動】内示とは？辞令との違いや準備すべきこと教えます！

まず、内示とは公に人事異動を発令するまえに、通達を受け取る本人など内輪にのみ伝えることです。 あくまでも内示は非公式な通達であり、正式な決定ではありません。 打診するために使われることもあります。 辞令とはいわゆる業務命令です。

【新任教員向け】配属先(赴任先)決定の連絡がくるのはいつ？誰から電話

まとめ：新任教員の配属先(赴任先)の決定連絡は、3月20日前後。 電話を取り損なわないように気をつける。 配属先(赴任先)の学校が決まり、連絡がくるのは、ほとんどの場合3月20日前後です。

教員採用候補者向け

1-2-2 異動方針 現任校に3年以上勤務する者を異動の対象とし、勤務年数が6年に達した者は異動することとなります。

学校教員の人事異動と在籍期間のしくみ 【教員人事異動情報】【東京

東京都の公立学校の正規教員は基本的に、在籍４～６年程度で学校を異動します。 しかし、この４～６年という数字はあくまでも目安にしか過ぎません。 育児休暇や介護休暇などの期間を挟むことにより、１つの学校の在籍期間が１０年以上になることがあれば、寿退社により１年で教員の仕事を退職するということもあります。

東京都教員人事 9200人が異動

東京都教育委員会は３１日、令和４年度の教員人事異動を発表した。 異動総数は９２００人で、３年度より７５４人多い。 内訳は、校長７６１人、副校長８６５人、主幹・指導教諭５１５人、主任教諭３４７２人、教諭など３５８７人。 異動は４月１日付。

【事実】都庁公務員の人事異動実態を解説【希望部署への道】

異動の時期 ほぼ４月１日付の異動で、異動の内示は３月下旬です。 局間移動の場合は、２月中に配属局が判明します。

＜千葉県教職員・異動速報＞検索ページのご案内 【2022年（令和

千葉日報オンラインでは、３月２５日（金）に発表される２０２２年４月１日付の千葉県教職員異動をいち早く速報します。

栃木県の小中教職員2935人異動 総合センター所長に大高氏

栃木県教委は25日、2022年度の公立小中学校と義務教育学校教職員の定期異動を発表した。 異動総数は2935人で、前年度比90人の減。 管理職（校長・教頭）に占める女性の割合は、過去10年で最も高い34.5％となる。 総合教育センター所長に大高栄男（おおたかひでお）県教委義務教育課長（56）が就任する。