残業命令の根拠は？

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残業は就業規則等に「残業をする」旨の定めがあれば，使用者の残業命令は根拠があるものとなり，36協定の範囲内で残業命令を行っても違法とはなりません（日立製作所武蔵工場事件・最一小判平成3年11月28日）。 労働者は命令に従わない場合，業務命令違反として処分（懲戒解雇など）を受ける可能性もあります。

残業は強制なの？残業命令はどこまで権限があるの？

つまり、会社に残業を命じる権限がないということになります。 法律は、俗にいう36協定（サブロクキョウテイ）。 残業及び休日出勤に関する規定について、労働基準法第36条において結ばれている労使協定です。

残業申請のルールと運用で失敗しない！適切な残業時間管理の鍵

原則的に残業は会社に命令権があり、従業員が自由にできるものではありません。 上司が責任を持ち、命じられた従業員は原則として断れないのが基本です。 どうしても従業員が残業したい場合は、上司に相談して判断を仰ぎます。 別の日に他の従業員と手分けして行えば、残業を防ぐことだってできるわけです。

指揮命令（しきめいれい）の意味

しき‐めいれい【指揮命令】 の解説 上級官庁が下級官庁に、または軍隊の上官が部下に、その所管事務に関して下す命令。

国家・地方公務員の転勤の実態や覚えておくべきこととは

国家公務員一般職の場合、全体の8.2％にあたる4万1000人が転勤しており、割合としてはかなり低い方でしょう。 いっぽうで、国家公務員総合職の場合、基本的には地方への転勤があるというケースが一般的のようです。

公務員の人事異動 異動の決め方、ルール、人事の仕組みなどの実態を

辞令と内示の時期 一般的に 4月1日付けで辞令 が発表されますが、異動する個人にはその少し前に「内示」という形で報告されます。 おおむね3月の1〜2週目には内示 があることが多いようですが、引っ越しを伴う異動の場合は、内々示があるようです。

国家公務員の転勤・異動は多い？

なお、一般的な国家公務員は3年程度で転勤するといわれていますが、幹部候補である総合職として採用された場合、1～2年という短期間で全国異動することもあるようです。 国家公務員になった以上、同じ場所で定年まで勤め上げることはほぼ皆無だと考えておく必要があります。

地方公務員とはどんな仕事？なるには？地方公務員の職種6つや仕事内容

具体的には、警察官や消防官、市役所、町役場、村役場、公立の学校職員、図書館、病院や福祉施設職員、上下水道、清掃・ごみ処理などの「地域生活を支える仕事」といえるでしょう。 なお、知事・市町村長、地方議員も地方公務員ですが、これらの役職は地方公務員法により「特別職」に分類され、その他は「一般職」となります。

【地方公務員・国家公務員】公務員の職種と仕事内容

国家公務員の種類・職種 国家公務員はその名の通り国全体の取り組みに関する仕事を行います。 具体的には、国の政策・立案や事業を推進するなど国全体に関する行政サービスを提供する仕事です。 国家公務員の種類には、「総合職」・「一般職」・「専門職」の３つに大別されます。

国家公務員の転勤について 2年置きが普通でしょうか 多分

国家公務員といっても、国税専門官や労働基準監督官といった国家専門職と、国家一般職・総合職などがあります。 転勤は2〜4年おきに行われます。 国税専門官などといった専門職は、癒着防止のために2年おきに行われることが多いです。 一般職は、転勤に加えて、出向や留学制度があったりしますね。

国家公務員は転勤の範囲が広いと聞いたのですが本当ですか？まず目指

異動頻度は数年～２年が目安国家公務員の場合も同様で、採用された機関のエリア内で異動するのが原則です。 労働局や法務局などは、１県がエリアなので、県内で異動します。 この場合は、出先が県内の大規模なところにしかないので、県職員より異動面は恵まれています。