週40時間以上働い たら どうなる？

労働時間が週40時間を超える時に見落とされがちなポイントを紹介！

例えば、起算日から1週間の間に、1日あたり8時間×5日働いた場合は40時間ちょうどです。 それ以上働いた場合は時間外労働となり、企業は25％の割増賃金を支払いが必要です。

1日の労働時間のうち休憩時間は何分必要？労働基準法の定義を解説！

休憩が必要なのは「6時間を超える労働」ですので、6時間ぴったりまでは休憩なしで働いても法律上問題ありません。 休憩の時間については、労働時間が6時間を超えて8時間以内は45分以上、8時間を超える場合は60分以上必要と労働基準法で定められています。

深夜労働が許される年齢は？労働基準法に関わる注意点

1-1. 深夜労働が許される年齢は18歳以上 労働基準法61条では、満18歳に満たない未成年を午後10時から午前5時までの間に労働させてはいけないと規定しています*。 つまり、深夜労働が許されるのは18歳以上からであるということです。

職場のトラブルQ＆A ～年少者（満18歳未満）のアルバイト

満18歳未満の年少者については、1日8時間、1週40時間の法定労働時間のみが適用されます。 （なお、労働基準監督署長の許可を受けて使用する満15歳に達した日以後の最初の3月31日を経過しない児童の法定労働時間は、修学時間を通算して、1週間について40時間、1日について7時間と定められています。）

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いわゆる三六協定が締結されている場合でも，18歳未満の労働者に1日8時間・週40時間を超えて労働をさせることは許されません。

バイトの休憩時間は決まりがある！『休憩』の定義を知ってトラブル回避！

アルバイトの休憩時間は、6時間を超えて8時間以下の勤務の場合は45分の休憩があり、8時間を超える勤務の場合は1時間の休憩が義務付けられています。

いつから働ける？15歳？高校生？ アルバイトの年齢制限を職種ごとに

アルバイトが何歳からできるかは労働基準法で定められており、15歳になって最初の3月31日を過ぎてからとなります。 つまり、中学校卒業後の春休み中の3月31日まではアルバイトできず、4月1日以降から働くことができます。

18歳以上の大学生は何時までバイトできる？深夜バイトのメリット

結論からいうと、一部の業種に例外はありますが、18歳以上なら大学生に限らず深夜・早朝問わず、24時間いつでも働けます。 法律上、働く時間帯は、学校単位ではなく年齢で制限されています。 労働基準法第61条により、18歳未満の年少者は22時から翌朝5時まで、原則として働くことができません。

バイト労働時間の上限は1日8時間、週40時間まで！超えると労働基準法

法定労働時間とは、この労働基準法のなかで定められている、雇い主がバイトや社員を働かせてもよい時間の長さのこと。 法律上原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけないことになっています。 これを「法定労働時間」と言います。 ※1日と週の上限時間は設けられていますが、月の上限はありません。

アルバイトの連勤は何日までOK？連勤による問題点とリスクを解説！

法律に連勤日数の上限は定められていませんが、よほど特別な場合を除いて「25日以上の連勤」は違法になります。 先ほども説明しましたが24連勤は、4週間の間に4日以上の休みがなければ違法です。 また、連勤はアルバイトへの負担が大きいのでトラブルに発展しやすいです。

労働基準法について｜バイトネット（学生アルバイト情報ネットワーク）

1週間の労働時間は40時間、1日の労働時間は8時間までが原則です。 これを超える場合は、割増賃金が支払われます。 留学生の場合は、資格外活動許可書を受けた上で、1週間の労働時間は28時間までです。 これを超えることはできません。